23. November 2011: Informationstag: Drittmitteleinwerbung und Nachwuchsförderung, 9.00-13.30 Uhr, Universität Wien, Festsaalbereich
Liebe Studierende,
die DLE Forschungsservice und Internationale Beziehungen veranstaltet am
23. November den Informationstag "Drittmitteleinwerbung und Nachwuchsförderung"
an der Universität Wien. In Präsentationen stellen Fördergeber ihre Förderprogramme vor (Zielgruppe: NachwuchsforscherInnen, PraeDocs, PostDocs). Zu Mittag beim Lunch stehen sie für das Knüpfen weiterer Kontakte zu persönlichen Gesprächen bereit.
Besonders interessant:
Der Schwerpunkt liegt dieses Jahr auf den PraeDoc- und PostDoc-Programmen.
Die VertreterInnen der Fördereinrichtungen werden in speziellen Vorträgen über die jeweiligen Angebote der Organisationen unterrichten und detailliert die Möglichkeiten für ForscherInnen darlegen.
Weiters wird speziell das Angebot an Frauenförderprogrammen der ÖAW und des FWF vorgestellt.
Für BesucherInnen mit Kindern ist für Kinderbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Kinderbüro der Universität Wien gesorgt. Anmeldung, Programm und nähere Informationen unter:
http://forschung.univie.ac.at/home/drittmitteltag/
Ich lade Sie zu dieser Veranstaltung herzlich ein und würde mich über Ihre Teilnahme freuen.
Es wird um eine Anmeldung bis 17. November unter m.wimmer@univie.ac.at gebeten.
Mit freundlichen Grüßen,
Lottelis Moser
Leiterin DLE Forschungsservice und Internationale Beziehungen
Mitarbeit bei einem Forschungsvorhaben „Dynamiken gesellschaftlichen
Wandels und die Reorganisation von Arbeit in Kreativwirtschaft, Universität, Altenpflege und Schule“
Stellenausschreibungen
Zur Durchführung einer Studie und Vorbereitung eines Forschungsvorhabens zum Thema
„Dynamiken gesellschaftlichen Wandels und die Reorganisation von Arbeit. Leistung und
Gerechtigkeit im Kontext von Economical Shift und Governance, Migration und Diversität:
Kreativwirtschaft und betriebliche F&E, Universität, Altenpflege und Schule“ werden vier
Werkverträge mit einer Dotation in Höhe von je 12.000 EUR ausgeschrieben. Ob alternativ
zum Werkvertrag eine befristete Einstellung als ProjektmitarbeiterIn möglich ist, kann nur ad
personam geprüft werden.
Gesucht werden Personen, die ein einschlägiges Diplom- oder Masterstudium abgeschlossen haben und an einer Promotion in den genannten Themenbereichen interessiert sind, und zwar ein/e Betriebswirt/in für Studien im Feld Kreativwirtschaft und betriebliche F & E, ein/e Erziehungswissenschaftlerin/Erziehungswissenschaftler für das Feld Schule, je ein/e Soziologin/Soziologe für das Feld Hochschule bzw. Altenpflege oder vergleichbar qualifizierte Personen. Gegenstand des Werkvertrags ist eine Studie, die auf der Grundlage umfassender Literaturarbeiten den Forschungsstand erkenntnis- und methodenbezogen darstellt und mittels Durchführung und Auswertung von Expert/inn/engesprächen neuere Entwicklungen in den Feldern benennt und die Grundlage für die Beantragung einer Promotionsförderung für jedes Vorhaben bildet. Alle Arbeiten erfolgen im Rahmen eines interdisziplinären Teams. Forschungsort ist Linz und die angrenzende Region. Der Beginn der Arbeiten ist frühestmöglich geplant; die weitere Antragstellung ist mit 31.8.2012 terminiert, die Endfassung des Forschungsberichtes mit 31.12.2012.
Das Rahmenpapier, das über den inhaltlichen Zuschnitt des Vorhabens wie weitere
organisatorische Details informiert, ist erhältlich bei Frau Schütz
(heidemarie.schuetz@jku.at). AnsprechpartnerInnen sind für das betriebswirtschaftliche
Vorhaben a. Univ.-Prof. Dr. Robert Bauer (robert.bauer@jku.at) am Institut für Organisation;
für das pädagogische Vorhaben O. Univ.-Prof. Dr. Herbert Altrichter
(herbert.altrichter@jku.at) am Institut für Pädagogik und Psychologie, Abteilung für
Pädagogik & Pädagogische Psychologie; für die soziologischen Vorhaben Univ.-Prof.in Dr.in
Brigitte Aulenbacher (brigitte.aulenbacher@jku.at) am Institut für Soziologie, Abteilung für
Theoretische Soziologie und Sozialanalysen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen und außerdem einer je zweiseitigen Skizzierung
der Überlegungen für die Studie und das Promotionsvorhaben sind bis zum 15.12.2011 an die genannten AnsprechpartnerInnen zu senden. In Betracht kommende Forschungsförderer sehen Einschränkungen bezüglich des Alters und bedingt der Staatsangehörigkeit vor.
BewerberInnen dürfen das 30. Lebensjahr bei Bewilligung der Förderung nicht vollendet
haben. Alle weiteren Informationen enthält das Rahmenpapier.
Das Museum für Völkerkunde Wien zählt mit seinen ethnologischen Sammlungen zu den bedeutendsten Museen dieser Art in Europa. Als neues, modernes Kulturmuseum soll es in Zukunft ein lebendiger Ort der Begegnung sein und eine entscheidende gesellschafts- und bildungspolitische Aufgabe übernehmen. Wir suchen eine/n
Direktor/in des Museums für Völkerkunde
Ethnologische Sammlungen Wien
Aufgaben
- Gesamtleitung des Museums, d. h. Sammlungen, Ausstellungen, Vermittlungstätigkeit und Forschung
- Realisierung eines neuen Museumskonzepts
- Mehrjährige Themen- und Ausstellungsplanung sowie Festsetzung der Sammlungsstrategie
- Akquisition von Drittmittelfinanzierungen und Sponsorengeldern
- Repräsentanz und Vernetzung des Museums nach Außen
- Nationale und internationale Kooperationen
- Organisations- und Personalentwicklung
- Zusammenarbeit im Museumsverbund des Kunsthistorischen Museums
Anforderungen
- Abgeschlossenes Universitätsstudium der Kultur- und Sozialanthropologie
- Erfolgreiche wirtschaftliche und organisatorische Führung einer Kulturinstitution
- Erfahrung in der Wissenschaftsvermittlung-Fachbereich Ethnologie
- Ausgeprägte wissenschaftliche Kompetenz mit Forschungshintergrund
- Sicherer Umgang mit Medien, Sponsoren und der Öffentlichkeit
- Ausgezeichnete Führungs- und Managementkompetenz
- Hohe Kommunikationsfähigkeit nach Innen und Außen
- Flexibilität und Durchsetzungsstärke
- Fremdsprachenkenntnisse von möglichst drei Weltsprachen
Fachlich und persönlich höchstqualifizierten Interessentinnen und Interessenten bieten wir die Möglichkeit, Konzept, Positionierung, Marke, Organisation und Erweiterung des Museums zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag/Tarifvertrag für das Kunsthistorische Museum mit Museum für Völkerkunde und Österreichisches Theatermuseum, Entlohnungsgruppe 1a plus Leitungszulage. Das Ausmaß der Überzahlung ist abhängig von konkreter Qualifikation, adäquater Berufserfahrung und zeitlichen Mehrleistungen (All inclusive-Vereinbarung).
Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Dokumenten wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Kurzkonzept zur Position online unter http://deloitte.recruitingservices.at, ID-Nummer: 2357. Unsere Beraterin Daniela Merz, MSc (+43/1/53700-2535) steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Deloitte
Recruiting Services
Renngasse 1
A-1010 Wien
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf DIE ZEIT online
Erschienen in DIE ZEIT vom 05.05.2011http://jobs.zeit.de/jobs/wien_direktor_in_des_museums_fuer_voelkerkunde_60750.html
Liebe DoktorandInnen, das Graduiertenzentrum der Fakultät für Sozialwissenschaften fördert dieses Jahr wieder Projekte und Nachwuchsforschungsgruppen von DoktorandInnen.
Für die Projekteinreichung wird eine Beschreibung des Projektvorhabens
(z.B. eines Workshops, einer Konferenz oder Vortragsreihe) sowie ein
Budgetplan benötigt. Die dazugehörigen Formulare wie auch
detailliertere Informationen zur Beantragung und Durchführung sind auf
der Homepage des GZ SOWI zu finden: http://gz-sowi.univie.ac.at/projektfoerderung/
Falls Sie planen, einen Förderungsantrag zu stellen, nehmen Sie bitte
Kontakt mit dem GZ SOWI auf, um einen Termin für ein Beratungsgespräch
zu vereinbaren!
Nächste Deadline ist der 15. Juni 2011.
Für Fragen stehe ich jederzeit zur Verfügung. Viele Grüße, Christina Plank
Christina Plank, Dipl.-Kulturw. Univ.
Graduiertenzentrum der Fakultät für Sozialwissenschaften
Universität Wien
Rooseveltplatz 2, 2.Stock
A-1090 Wien
T +43-1-4277-49004
+43-1-4277-49081
christina.plank@univie.ac.at
http://gz-sowi.univie.ac.at
